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華潤建材科技宣布委任新獨立非執(zhí)行董事及調(diào)整戰(zhàn)略與投資委員會成員，強化公司治理與戰(zhàn)略決策能力。...

華潤建材科技公布了董事名單及其角色與職能，明確公司治理結(jié)構與職責分工。...

中材國際簽署沙特2.98億美元水泥生產(chǎn)線EPC合同，項目周期約23-24個月，存在匯率等履約風險。...

近日，魯中水泥銷售公司深入學習貫徹落實集團上半年工作交流會精神，認真踐行“五氣”工作要求，突出效益導向，轉(zhuǎn)變營銷思路，強信心，練內(nèi)功，拓市場，以奮斗者姿態(tài)全面吹響市場攻堅沖鋒號。...

項目通過高效管理和技術創(chuàng)新，實現(xiàn)裝配式住宅56%裝配率，展現(xiàn)綠色、安全、高效的建造優(yōu)勢，成為區(qū)域品質(zhì)標桿。...

西南水泥堅定“向降無可降說不”的決心，生產(chǎn)與供應協(xié)同作戰(zhàn)，依托“當?shù)毓べQ(mào)企業(yè)清單”全面摸排資源，積極開發(fā)有補貼、零成本、低價格的替代原料。企業(yè)降本攻堅小組攻克替代原料配料難題，打通配料工藝堵點，實現(xiàn)替代原料從零使用到供不應求。同時，整合內(nèi)外需求，持續(xù)優(yōu)化用料結(jié)構，對主要材料的物價和運價分項議價，提高整體議價能力。2025年上半年，原燃材料采購價實現(xiàn)同比下降。...

國統(tǒng)股份子公司與鄯善縣政府就PPP項目糾紛達成和解，確認總投資及還款計劃，預計對公司利潤和財務狀況產(chǎn)生一定影響。...

天津通報2024年重點用能單位節(jié)能考核結(jié)果：405家單位中，128家超額完成、237家完成、40家基本完成節(jié)能目標，結(jié)果已公示并納入信用信息平臺。...

廣西、河北、遼寧等地加速推進國家綜合立體交通網(wǎng)建設，聚焦重大交通項目，服務國家重大戰(zhàn)略，提升區(qū)域交通能力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。...

上半年中材水泥經(jīng)營業(yè)績喜人，通過各業(yè)務內(nèi)容對標，我們共同見證了各海外成員企業(yè)的經(jīng)營改善、業(yè)務拓展與管理提升。贊比亞公司業(yè)績持續(xù)攀升，穩(wěn)步推進新建商混站、光伏發(fā)電項目以及余熱發(fā)電項目；蒙古公司在煤耗控制和安全生產(chǎn)管理方面取得較大改善；尼日利亞公司在去年扭虧為盈的基礎上，上半年銷量大幅提升，業(yè)績實現(xiàn)增長；突尼斯CJO公司順利完成“百日整合”，市場份額逆勢增長。...

四川省印發(fā)《節(jié)能減碳和能源結(jié)構優(yōu)化省級預算內(nèi)基本建設投資專項管理辦法》，旨在規(guī)范資金使用，推動綠色低碳發(fā)展，支持節(jié)能增效、資源綜合利用、低碳技術等項目，提升能源利用效率，助力實現(xiàn)碳達峰碳中和目標。...

威海市以精準治污和綠色發(fā)展為抓手，推進大氣、水、海洋污染防治，提升氣候適應能力，探索EOD模式實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟雙贏，爭當美麗山東建設排頭兵。...

深入實施科技創(chuàng)新和技術改造再貸款及貼息政策，用好用足碳減排支持工具、支小再貸款、再貼現(xiàn)等貨幣政策工具，支持新型工業(yè)化重點領域和中小企業(yè)發(fā)展。加強對制造業(yè)信貸的重點監(jiān)測，督促銀行落實落細各項政策要求，持續(xù)加強宏觀信貸政策指導，營造良好金融市場秩序。完善綠色金融評價指標，不簡單將“兩高一資”行業(yè)融資規(guī)模作為評價標準。...

建材科技通過“四種經(jīng)營理念”深化成本管控、創(chuàng)新營銷、優(yōu)化隊伍，實現(xiàn)逆勢增長，多元拓展成效顯著。...

紅獅集團2024年經(jīng)營工作會議明確“水泥+多晶硅”雙主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦提質(zhì)降本增效，強化技術驅(qū)動與組織活力，應對復雜外部環(huán)境，推進內(nèi)源性增長與海外布局，堅定信心實現(xiàn)全年目標任務。...

星船城強化安全環(huán)保管理，推進超低排放改造，落實隱患整治、礦山合規(guī)、生態(tài)修復及封閉管理，筑牢企業(yè)安全環(huán)保底線。...

亞泰集團召開二〇二五年半年度經(jīng)營工作會議。下半年，亞泰集團全體員工要延續(xù)改革創(chuàng)新的良好勢頭，把各項政策和部署轉(zhuǎn)化為破解難題的硬招、拓展市場的實招、提質(zhì)增效的新招，拿出“全力以赴”的拼勁、“攻堅克難”的闖勁，堅決打贏經(jīng)營攻堅戰(zhàn)，全面完成經(jīng)營提升目標，共同開啟集團公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！...

今年以來，云南遠東水泥有限責任公司積極探索降本增效路徑，緊扣設備管理、工藝管控、廢渣利用、指標提升四個關鍵環(huán)節(jié)，全面優(yōu)化成本管理，取得顯著成效。...

浙江住建廳發(fā)布工程建設標準《裝配式建筑職業(yè)技能標準》的公告，包括裝配式混凝土建筑專項設計師、預制混凝土構件制作工、預制混凝土構件安裝工、預制混凝土構件連接灌漿工4項混凝土相關工種，主要內(nèi)容是理論知識、安全生產(chǎn)知識、操作技能、培訓考核四方面的要求。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責權限，強調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...

為進一步加強重金屬污染防治，有效防控重金屬環(huán)境風險，近日，經(jīng)國務院同意，生態(tài)環(huán)境部、國家發(fā)展改革委、科技部等九部門聯(lián)合印發(fā)《重金屬環(huán)境安全隱患排查整治行動方案（2025—2030年）》（以下簡稱《方案》）。這是繼國務院批復實施《重金屬污染綜合防治“十二五”規(guī)劃》之后，重金屬污染防治領域的又一個重要文件。...

中材國際因2024年業(yè)績未達標，擬回購注銷18,138,506股限制性股票，注冊資本將減少，通知債權人申報債權。...

《海螺水泥薪酬及提名委員會職權范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責權限，強調(diào)規(guī)范治理、提升透明度，以保障公司管理科學性和股東利益。...

**關鍵結(jié)論：** 海螺水泥設立薪酬及提名委員會，負責董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構優(yōu)化，確保公司治理合規(guī)高效。...

星船城公司召開三季度經(jīng)營分析會，總結(jié)成績，表彰先進，部署四季度重點工作，強調(diào)降本增效、科技引領、管理優(yōu)化、班組建設，奮力沖刺全年目標，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

金隅冀東水泥陽泉太原區(qū)域召開2025年半年度工作會，會上閆海峰指出靶向拓市，點燃高質(zhì)量發(fā)展引擎，要多措并舉穩(wěn)定市場份額，堅定不移推動常態(tài)化錯峰生產(chǎn)政策，加強與營銷公司緊密合作，建立多方合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補；要創(chuàng)新驅(qū)動拓寬市場渠道，充分圍繞自身優(yōu)勢，結(jié)合市場需求和產(chǎn)品應用場景，大力開發(fā)新產(chǎn)品，打造差異優(yōu)勢。...

《辦法》強化固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查和碳排放評價，嚴控“兩高”項目，優(yōu)化管理權限，完善監(jiān)管機制，推動節(jié)能降碳工作向碳排放雙控轉(zhuǎn)型，助力碳達峰碳中和目標實現(xiàn)。...

趙一學以黨建引領企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新“三融合”工作法，推動黨建與生產(chǎn)、安全、人才建設深度融合，助力甘肅建投七建公司提質(zhì)增效、筑牢安全防線，彰顯了黨建工作的凝聚力與引領力。...

華新水泥公告其2020-2022年核心員工持股計劃所持股票已全部出售完畢。...

華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃股票已全部出售完畢，計劃將終止，后續(xù)將進行權益處置及分配。...

補齊差額產(chǎn)能少不了制訂產(chǎn)能置換方案?！掇k法》規(guī)定，產(chǎn)能置換方案自公告之日起兩年內(nèi)，項目建設企業(yè)應完成備案和環(huán)評等手續(xù)。在政策解讀中則更明確指出，補齊差額產(chǎn)能并完善備案、環(huán)評、能評等相關手續(xù)。...

陜西省市監(jiān)局決定組織開展2025年度檢驗檢測機構能力驗證工作，其中包括建材類水泥中氯離子含量的測定等。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內(nèi)容，以完善公司治理結(jié)構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結(jié)論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、審計監(jiān)督與信息披露，確保合規(guī)經(jīng)營與財務信息真實完整。...

三和管樁董事會審議通過多項制度修訂及新增議案，重點包括公司章程、議事規(guī)則、ESG相關制度等，強化公司治理與規(guī)范運作。...

廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度，明確了薪酬結(jié)構、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù)，旨在建立科學激勵機制，提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...

《水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換實施辦法（2024 年本）》已經(jīng)于2024年底實施，半年多時間以來部分行業(yè)人士對于產(chǎn)能置換仍然或多或少存在一些理解上的偏差。筆者針對幾個問題作了簡要歸納，與行業(yè)共勉。...

經(jīng)調(diào)查認定，新疆華豹建材有限公司“5·11”一般車輛傷害事故是一起因企業(yè)安全管理缺失，安全教育培訓不到位，肇事司機未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在操作證過期的情況下仍駕駛鏟車，違章冒險作業(yè)造成的一般生產(chǎn)安全責任事故。...

黃陵公司傳達上級會議精神，明確下半年以拓市場、降成本、強協(xié)同、穩(wěn)產(chǎn)能為核心，全力打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。...

金隅集團召開2025年半年度工作會議強調(diào)：一要聚焦“穩(wěn)增長”目標，持續(xù)深化提質(zhì)增效；二要聚焦“高質(zhì)量”轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升發(fā)展能級；三要聚焦“綜合性”治理，持續(xù)筑牢風險防線；四要聚焦“大黨建”優(yōu)勢，持續(xù)強化政治引領。金隅要以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，全面完成全年各項任務目標，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展取得新突破、見到新成效，為新時代首都發(fā)展作出更大貢獻。...

中國雅江集團要堅決落實黨中央、國務院決策部署，精心做好工程組織管理和建設實施，堅持質(zhì)量為先、安全為本，注重科技攻關和生態(tài)保護，以對歷史、對人民高度負責的精神推進工程建設。...

富平公司深耕“四種經(jīng)營理念”，通過強化成本管控、推動成果轉(zhuǎn)化、樹立標桿示范等舉措，實現(xiàn)降本增效、技術升級和人才培育，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

陜西建材科技公司面向內(nèi)部公開競聘9名中層管理崗位人員，要求政治素養(yǎng)高、年齡45歲以下、具備相應學歷及職稱，通過筆試、演講、面試綜合選拔，擇優(yōu)任用并設一年試用期。...

馮存?zhèn)ピ跁h致詞中表示，技術委員會成立的初衷是適應行業(yè)新形勢，引領會員單位提升技術管理水平、加強交流合作，通過技術升級和精細管理降本增效，推動山東行業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展。...

中材國際擬回購注銷未達考核目標的限制性股票，調(diào)整回購價格，提交股東大會審議。...

當前企業(yè)安全管理工作正處在由“他律”階段向“自律”階段轉(zhuǎn)變的關鍵時期，為進一步推動企業(yè)主體責任落實，創(chuàng)新提出并推廣企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督檢查機制。應急管理部在推動企業(yè)自查自糾事故隱患和激發(fā)安全管理內(nèi)生動力方面明確企業(yè)內(nèi)部自查機制、事故隱患報送機制、試點先行先試機制，強化督促指導，加大推廣實施力度，激發(fā)企業(yè)安全管理內(nèi)生動力。...

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持有效市場與有為政府相互促進、就業(yè)導向與產(chǎn)業(yè)需求統(tǒng)籌兼顧、培訓效果與技能評價提質(zhì)增效的原則，統(tǒng)籌各類培訓資源，實行按需培訓，高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。從2025年到2027年底，圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，廣泛開展職業(yè)技能提升培訓。...

董事會于近日收到朱巖先生遞交的書面辭職報告，朱巖先生因工作調(diào)整辭去公司第十屆董事會董事及戰(zhàn)略委員會委員、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務，其辭職申請自書面辭職報告送達公司董事會之日起生效，辭職后不再擔任公司任何職務。...

**關鍵結(jié)論：** 天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

朱巖先生因工作調(diào)整辭去冀東水泥董事及董事會相關職務，辭職后不再擔任公司任何職務，公司對其貢獻表示感謝。...