南通海螺獲“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
2012年4月25日，在江蘇南通市港閘區(qū)“慶五一暨工會(huì)組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先工作總結(jié)表彰推進(jìn)大會(huì)”上，南通海螺被授予四星級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，受到了大會(huì)的表彰。
表彰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
“四星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
同時(shí)，在本次會(huì)議上，公司機(jī)電工段吳金泉和粉磨工段繆建忠兩同志被評(píng)為“情系港閘二十年”百名優(yōu)秀職工，也受到了大會(huì)的表彰。
“情系港閘二十年”優(yōu)秀職工
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2011年，南通海螺公司緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照南通市港閘區(qū)《創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織作用，深入開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)建設(shè)”活動(dòng)和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)。
一是在全公司范圍內(nèi)廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技能比武、合理化建議活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，為企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理，利用春季積極開展現(xiàn)場(chǎng)美化綠化和亮化工作，現(xiàn)場(chǎng)綠化實(shí)行統(tǒng)一管理，定期開展檢查、考核，保持了公司良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
三是通過開展豐富多彩的節(jié)日文體活動(dòng)，如開展了春節(jié)迎春文娛晚會(huì)，“五一”、“五四”、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日文體活動(dòng)等等，積極營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。
四是注重企業(yè)民主管理，通過定期組織員工座談會(huì)、青年員工座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，廣泛征求員工對(duì)企業(yè)管理的建議，并認(rèn)真加以落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)和諧。
五是按照“先生活，后生產(chǎn)”的后勤管理要求，從抓食堂飯菜質(zhì)量入手，通過滿意度調(diào)查和后勤生活委會(huì)的召開，完善食堂后勤基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改進(jìn)食堂后勤管理，員工滿意度不斷提高。
南通海螺公司將繼續(xù)按照區(qū)工會(huì)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”工作要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)和諧企業(yè)活動(dòng)，著力打造“勞動(dòng)關(guān)系和諧、用工環(huán)境良好、企業(yè)職工雙贏”的和諧企業(yè)。
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